Pensioen bij arbeidsongeschiktheid

Bij arbeidsongeschiktheid heeft u vooral zorgen om uw gezondheid. Maar waarschijnlijk ook zorgen over uw financiële situatie nu en in de toekomst. Want arbeidsongeschiktheid heeft grote gevolgen voor uw pensioen. Daarin kunnen wij u een beetje ontlasten, doordat we voorzieningen hebben voor als u arbeidsongeschikt bent.

Pensioenkapitaal opbouwen met premievrijstelling

Om ervoor te zorgen dat u ook bij langdurige arbeidsongeschiktheid pensioenkapitaal blijft opbouwen, betaalt Huisarts & Pensioen na één jaar (het  zogenoemde wachtjaar) arbeidsongeschiktheid onder voorwaarden uw pensioenpremie volledig of gedeeltelijk door. Dat noemen we premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid.

Voorwaarden voor premievrijstelling

Om in aanmerking te komen voor premieovername bij arbeidsongeschiktheid moet u voldoen aan alle volgende voorwaarden:

• u bent minimaal 25% arbeidsongeschikt voor het beroep van huisarts
• u bent minimaal één jaar aaneengesloten ten minste 25% arbeidsongeschikt
• u heeft alle pensioenpremies betaald, ook in het wachtjaar
• u heeft uw arbeidsongeschiktheid binnen 2 jaar na uw eerste ziektedag bij ons gemeld

Als u aan al deze voorwaarden voldoet heeft u - na het eerste jaar van arbeidsongeschiktheid, wat we de wachtperiode noemen - recht op maximaal drie jaar premievrijstelling. Na deze periode van drie jaar geldt een extra voorwaarde. U heeft vanaf dat moment alleen recht op premievrijstelling als u een uitkering krijgt op grond van een arbeidsongeschiktheidsverzekering of de WIA. U heeft recht op de premievrijstelling zolang u die uitkering krijgt. Uiterlijk tot het moment dat u met pensioen gaat.

Meld uw arbeidsongeschiktheid zo snel mogelijk

Als u arbeidsongeschikt wordt willen we dit zo snel mogelijk van u weten. Om in aanmerking te komen voor premievrijstelling moet u uiterlijk binnen 2 jaar na uw eerste ziektedag melden dat u volledig arbeidsongeschikt bent en volledig met uw werkzaamheden als huisarts bent gestopt. En bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid; in het jaar dat volgt op het jaar waarin uw arbeidsongeschiktheid ontstond, uiterlijk 2 jaar na de eerste ziektedag.

Als u uw arbeidsongeschiktheid niet binnen de termijn van 2 jaar na de eerste ziektedag bij ons heeft gemeld, kunt u dit alsnog doen. U kunt dan alsnog in aanmerking komen voor premievrijstelling, als u aan de overige voorwaarden voor premievrijstelling voldoet. In dat geval gaat de premievrijstelling op zijn vroegst in vanaf de eerste van de maand die volgt op de datum waarop de melding van de premievrijstelling door ons is ontvangen.

Lees meer over het melden van uw arbeidsongeschiktheid. 

Huisartsen in dienstverband

Voor de huisarts in loondienst die geen directeur-grootaandeelhouder is, is er daarnaast een aanvullend arbeidsongeschiktheidspensioen. Dat is een uitkering die u onder voorwaarden kunt krijgen als u arbeidsongeschikt wordt. U komt als huisarts in dienstverband in aanmerking voor arbeidsongeschiktheidspensioen als u recht heeft op een WIA-uitkering. U moet dan zelf contact met ons opnemen.